Avec un score de 88/100, CSL Behring France est fier de partager ses résultats concernant l’index de l’égalité professionnelle, soulignant ainsi son engagement continu en faveur de l'égalité.
Depuis 2020, cet index est accessible aux entreprises de moins de 250 salariés, et a pour but de mesurer les différences de rémunération entre hommes et femmes au sein de la même entreprise, tout en identifiant les axes d’amélioration. En tant que filiale d'un groupe international, CSL Behring France se distingue par sa volonté de promouvoir l’intérêt et le bien-être de ses employés, tout en garantissant une égalité professionnelle entre les femmes et les hommes qui participent activement au succès du laboratoire.
Avec une note globale de 88/100, le laboratoire maintient cette année un résultat qui correspond à la moyenne, et se réjouit une nouvelle fois de cette performance, reflet de sa conviction et de ses efforts pour soutenir l’égalité professionnelle.
L’index d’égalité professionnelle, noté sur 100 points, évalue les entreprises sur la base de quatre ou cinq critères – selon la taille de l’entreprise – qui permettent de mesurer l’égalité de traitement entre hommes et femmes au cours des 12 mois précédant la publication des résultats. Cet index concerne tous les salariés de l’entreprise (à l’exception des apprentis, des salariés en contrat de professionnalisation et des expatriés), présents au moins la moitié de la période de référence, que ce soit de manière continue ou non.
CSL Behring France respecte pleinement cette obligation légale et réglementaire. De plus, le laboratoire accorde une attention particulière à l’égalité professionnelle entre ses collaborateurs et collaboratrices depuis plusieurs années, et veille à garantir des conditions favorables à cette égalité, ainsi que son effectivité. Le score de 88/100 confirme la pertinence des efforts entrepris pour maintenir un niveau élevé d’exigence dans toutes les pratiques managériales.
Voici la répartition détaillée de l'index d’égalité professionnelle de CSL Behring :
CSL Behring France réaffirme son engagement à poursuivre ses efforts en faveur de l'égalité professionnelle entre ses équipes.
Référence : Index de l'Égalité professionnelle 2024, publié le 25 février 2025 par le Ministère du Travail, de l'Emploi et de l'Insertion.
